Mitarbeiter kennenlernen fragen, Mitarbeitergespräch führen: 7 Tabu-Fragen und 7 Erfolgs-Fragen

Das Mitarbeitergespräch - 12 Fragen für geniale Gespräche

Die besten Fragen an Mitarbeiter - für mehr Motivation, bessere Arbeitsergebnisse und konfliktfreie Zusammenarbeit.

Mitarbeitergespräch – 12 Fragen für geniale Gespräche

Er hatte verstanden, dass Fragen ein wirkungsmächtiges Führungsinstrument sind — vielleicht sogar das mächtigste. Überprüfen Sie, wie viele Fragen Sie Ihren Mitarbeitern im Alltag stellen. Sie haben den Eindruck, da mitarbeiter kennenlernen fragen noch Luft nach oben?

Dann suchen Sie sich zwei, drei Fragen aus und nutzen Sie diese am besten jeden Tag. Sie werden schnell eine Veränderung erkennen.

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Denn Fragen vermitteln Wertschätzung. Die Antworten Ihrer Mitarbeiter können Ihnen helfen, neue Chancen für Ihre Firma und die Potenziale des Mitarbeiters zu erkennen.

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Fragen zur Mitarbeiterentwicklung Motivierte Mitarbeiter, die bessere Leistungen erbringen — das wünscht sich wohl jeder Chef. Viele Stärken und Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter kennen Sie vermutlich noch gar nicht.

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Vielleicht leitet die eher schüchterne Bürokauffrau abends voller Elan die Sitzungen des Schützenvereins. Gezielte Fragen helfen, auch verborgene Stärken Ihrer Mitarbeiter zu identifizieren. Wo gelingen dir Aufgaben wie von selbst? Bei welchen Tätigkeiten vergisst du die Zeit? Welche Aufgaben geben dir Kraft und Energie?

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Worauf freust du dich diese Woche? Welches Hobby begeistert dich? Wann gehst du mit schlechter Laune nach Hause oder in die Mittagspause? Fragen zum Arbeitsumfeld Oft sind es Kleinigkeiten, die Mitarbeiter im Arbeitsalltag frustrieren: die Telefonanlage, die nicht richtig funktioniert, die erfolglose Suche nach dem richtigen Ansprechpartner bei Fragen, der Geräuschpegel im Büro.

Viele dieser Probleme lassen sich einfach lösen — doch oft wissen Chefs gar nicht, was im Argen liegt.

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  2. Es geht darum, worauf Sie achten müssen, wenn Sie als Führungskraft neu in ein Unternehmen kommen.

Mit diesen Fragen lässt sich das ändern: Was brauchst du, damit du gut arbeiten kannst? Welche Arbeitsmaterialien und Arbeitsbedingungen brauchst du, um deine Arbeit gut und richtig auszuführen?

  • Das Ablaufschema können Sie sich hier auch gratis als PDF herunterladen und als Leitfaden nutzen.
  • Erster satz kennenlernen

Wie kann ich dich unterstützen? Fragen zu Konflikten Vor allem in Konfliktgesprächen tendieren Führungskräfte dazu, zu viel zu reden und zu wenig zuzuhören. Ein Gespräch mit Mitarbeitern ist aber keine Schlacht, die es zu schlagen gilt und die sich mit minutiöser Vorbereitung gewinnen lässt.

Würden Sie einlenken, wenn Ihr Gegenüber ohne Punkt und Komma auf Sie einredet und auf seiner Meinung beharrt? Nein, vermutlich werden Sie trotzig, wütend oder schalten innerlich ab.

Nutzen Sie folgende Fragen, um zu verstehen, was einen Konflikt verursacht hat. Was ärgert dich an der Situation?

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Wie mitarbeiter kennenlernen fragen es dazu gekommen? Wie könnte die Lösung aussehen und was brauchst du, um diese umzusetzen?

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Offene Fragen führen zu klaren, ausführlichen Antworten. Diese führen meist dazu, dass Menschen sich zu einer Rechtfertigung gedrängt fühlen. Wer dieses Wissen anzapfen will, kann folgende Fragen stellen: Was würdest du im Unternehmen ändern? Was können wir noch verbessern?

Sprich mit mir! – Das Mitarbeitergespräch als Chance zum Kennenlernen

Und jetzt: zuhören! Jede Frage weckt eine Erwartung: nämlich die, dass den Fragenden die Antwort ehrlich interessiert. In unserem Artikel über aktives Zuhören erfahren Sie, auf welche Rezepte gute Zuhörer setzen. Hat der Mitarbeiter aber den Eindruck, dass der Chef in Gedanken schon wieder ganz woanders ist, während er selbst antwortet, verpufft die Wirkung der Frage.

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