Neue arbeitskollegen kennenlernen

So machst du dich bei deinen neuen Kollegen beliebt

Erwartungen nicht zu hoch stecken

Feedback Sandra S. Nach ihrer Weiterbildung zum Wirtschaftsfachwirt ist sie einen Schritt auf der Karriereleiter emporgestiegen. Die Jährige hat die Firma gewechselt. Die jährige Geschäftsführerin einer Privatakademie hält Business-Knigge-Workshops und kennt die Fallstricke beim Jobstart. Stargardt empfiehlt vor allem jungen Berufsstartern, sich auf die gute Kinderstube zu besinnen.

Wer unpünktlich, übermüdet oder ungepflegt erscheint, hätte bereits beim ersten Kontakt mit Chefs und Kollegen einen dicken Malus, der später nur schwer wieder gutzumachen sei.

Business-Tipps

Beim Einstand Zurückhaltung feiern Gut gemeint, kann es völlig daneben gehen, wenn der Neue am ersten Tag im Büro gleich seinen Einstand feiert. Das ist in manchen Firmen sogar grundsätzlich verboten.

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Neue arbeitskollegen kennenlernen sollten sich die Einsteiger Zeit lassen, sich einleben und beobachten, wie die Unternehmenskultur gelebt wird. Etwa, wenn jemand Geburtstag hat, neue arbeitskollegen kennenlernen Kuchen mitgebracht oder ein Sekt ausgeschenkt wird.

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  • YouTube immer entsperren Anzeige Noch einmal nachfragen ist erlaubt, wenn es sein muss auch noch ein zweites Mal — doch wenn Sie sich den Namen dann immer noch nicht merken können, schreiben Sie ihn nieder oder überlegen Sie sich eine Eselsbrücke.
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Job-Einsteiger sollten zunächst beobachten, wie die Unternehmenskultur gelebt wird. Foto: Jacob Lund - shutterstock.

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Vorstellung bei den neuen Kollegen Während Jüngere gerne in die Lässigkeitsfalle tappen oder sich zu schüchtern mit "Hallo ich bin die Neue, haha…" geben, so erwischen ältere Jobwechsler den falschen Ton, indem sie zu selbstbewusst auftreten und signalisieren, dass sie alles kennen, schon mal gemacht haben und keiner ihnen etwas vormachen kann. Um allerdings gleich zu warnen, nicht jedem Arbeiter oder Anzugträger beim ersten Betriebsrundgang die Hand hinzustrecken.

Onboarding im Homeoffice Acht Tipps für den Umgang mit neuen Mitarbeitern in der Corona-Krise Gerade jetzt im Frühjahr fangen in vielen Firmen neue Mitarbeiter an — und nicht wenige davon starten wegen Corona neue arbeitskollegen kennenlernen im Homeoffice. Wir zeigen, wie es gelingt, diese neuen Fachkräfte in ihre Aufgaben und in die Firmenkultur zu integrieren Fragen stellen und Antworten finden, die neuen Teammitglieder kennenlernen, ein Gefühl für das soziale Miteinander bekommen — all das passiert in der Regel in den ersten Tagen in der neuen Anstellung. In Zeiten von Covid muss all das in vielen Unternehmen im Homeoffice passieren.

Das käme zu aufdringlich an, so die Personalexpertin. Ebenso gilt es, mit Vorsicht herauszufinden, wie in der neuen Firma die persönliche Ansprache ist.

Wir zeigen Ihnen, wie ihr Teameinstieg zum Erfolg wird. Die ersten Tage und Wochen in einem neuen Team stellen Beschäftigte vor viele Herausforderungen.

Auch, wenn sich alle Kollegen untereinander duzen, rät Stargardt zum formalen "Sie" — zumindest so lange, bis der Hinweis kommt, dass sich alle mit "Du" anreden. Am ersten Tag im neuen Job trägt die brünette Frau ein schlichtes Kostüm, hat ihre Haare hochgesteckt und dezent Make-up aufgetragen.

Aber man fühlt sich selbst verunsichert, wenn man als einziger krawattenlos ist.

1. Stellen Sie wichtige Arbeitsmaterialien zur Verfügung

Je nachdem was Kollegen tragen und wie neue arbeitskollegen kennenlernen Firmenkultur ist, können später Kleidung und Accessoires verändert werden. Genauso verhält es sich mit Piercings und Tattoos. Fettnäpfchen vermeiden Für Sandra S. Allerdings beobachtet die Jobwechslerin bei der Vorstellungsrunde mit anderen Kollegen, die ebenfalls im Unternehmen starten, dass nicht alle richtig zuhören, als die Personalchefin Infos zum Mittagessen in der Kantine gibt.

Für Mitarbeiter gelten interne, günstigere Preise. Bringen Sie Gäste mit, müssen diese den regulären Preis zahlen.

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Als ein Teilnehmer am Ende des Vortrags der Personalfrau nachfragt, zwei männer kennenlernen denn der interne Preis auch für Besucher gelte, merkt Sandra S. Lesen Sie auch: Das zeichnet einen guten Chef aus Stargardt nennt noch andere Fettnäpfe. Etwa, dumme Fragen zu stellen, die kein Chef gerne am ersten Arbeitstag hört.

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Interesse und Pünktlichkeit Wer in den ersten Gesprächen gut ankommen will, sollte zudem Interesse am Arbeitsgebiet der Kollegen zeigen, indem er aufgeweckt, viele offene Fragen stellt. Geht es dann an den eigenen Arbeitsplatz, sollten Neue engagiert zu Werke gehen und zeigen, dass ihnen das Umfeld und die Arbeit gefallen, sowie Hilfsbereitschaft signalisieren. Grundsätzlich gilt bei Geschäftsterminen, also auch am ersten Arbeitstag, Pünktlichkeit.

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Bei internen Meetings reichen allerdings fünf Minuten aus. Sandra S. Rundgang, Einführungsrunde und der Empfang aller Arbeitsunterlagen ging glatt.

To-Do #2: Papierkram erledigen

Ihre freundliche Art kam bei Chefs und Kollegen gut an. Jedes Unternehmen hat eigene Prozesse Wer gleich am ersten Arbeitstag Verbesserungen vorschlägt, ist bei den neuen Kollegen und Chefs schnell untendurch.

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Jedes Unternehmen hat seine eigenen Prozesse. Mit eigenen Entscheidungswegen und komplexen Strukturen, die Neulinge wahrscheinlich nicht einmal nach einem Monat komplett durchschauen.

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Sätze wie: "Ich kenne das aber anders — in meiner alten Firma haben wir das so und so gemacht", manövrieren ins Abseits. Engagement zu signalisieren und anpacken zu wollen ist super — Kritik am Arbeitgeber in den ersten Tagen jedoch völlig unangebracht. Rundgang, Vorstellung bei den neuen Kollegen und der Empfang aller Arbeitsunterlagen ging glatt.

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Persönliche Kontakte aufbauen Unsicherheit am ersten Arbeitstag gehört dazu. Trotzdem empfiehlt Stargardt, sich von Neue arbeitskollegen kennenlernen eins an zu zeigen und den persönlichen Kontakt zu suchen. Besser, als eine Frage per E-Mail zu stellen, sei zum Telefon zu greifen oder im Büro der Kollegen vorbeizuschauen.

Auch in den Pausen sollten Neue sich nicht separieren.

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