Virtuell kennenlernen. 1. Kennenlernen und Ankommen

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Ankommen, kennenlernen, austauschen und voneinander lernen in Online-Meetings Veröffentlicht am Oft bietet es sich dann an, sie zeitlich zu strecken und als Online-Lernformate mit überwiegend assynchronen und selbstorganisierten Lernphasen zu gestalten.

Career Opportunities Digitale Führung: So managen Sie virtuelle Teams Eventbrite und kennenlernen Dritte mit entsprechender Genehmigung ping Funktions- Analyse- und Tracking-Cookies oder ähnliche technologische Mittelvirtuelle sich über Ihre Eventpräferenzen zu informieren und Ihnen eine individuelle Benutzererfahrung zu bieten. Weitere Informationen finden Sie in unseren Cookie-Richtlinien. Wie kann ich meine Trainingskonzepte, die sich in der Präsenz bewährt haben, sinnvoll virtuell umsetzen? Fragen, die viele Trainer und Berater momentan bewegen. Wir kennenlernen euch dabei unterstützen Antworten zu YOURURL.

Wie das funktionieren kann, habe ich hier gebloggt. Wenn das nicht möglich oder gewollt ist, kommt es stattdessen virtuell kennenlernen einem Online-Meeting, bei denen sich mehrere Personen zeitgleich in einem virtuellen Video -Konferenzraum treffen. Solche Online-Meetings können sehr unterschiedliche Funktionen haben.

Das wahrscheinlich am häufigsten anzutreffende Format ist das der schnellen und möglichst komprimierten Wissensvermittlung. Hier ist der eigentliche Live-Termin allerdings oft gar nicht der entscheidende. Stttdessen lässt sich - wie bei den den aktuellen OERcamp Webtalks - von den Aufzeichnungen her denken.

Sie benötigen dann vor allem soziale Präsenz. Das bedeutet: Sie sollten Raum schaffen fürs Ankommen und Kennenlernen, mit Energizern aufgelockert sein und Austauschmöglichkeiten bieten.

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Im folgenden stelle ich hierzu einige Praxisideen vor. Ich versuche dabei durchgehend, neben den Basis-Funktionen des Videokonferenzraums nicht noch eine weitere technische Ebene bei der Gestaltung zu verwenden z.

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Meine These ist, dass gerade auf diese Weise in der Kombination mit der virtuellen Realität des Online-Meetings produktive Lernumgebungen entstehen können. Kennenlernen und Ankommen Wer zu einer Präsenzveranstaltung geht, hat meistens Zeit zum Kennenlernen und Ankommen.

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Virtuell kennenlernen dieser Zeit verschafft man sich einen Eindruck von den anderen Virtuell kennenlernen Wer wirkt auf mich sympathisch, virtuell kennenlernen wen setze ich mich, mit wem möchte ich mich später austauschen? Zum Teil kommt es auch zu Small Talk. In jedem Fall entsteht so fast automatisch eine lernförderliche Grundstimmung: Man ist angekommen!

Viele haben ihre Kameras ausgeschaltet. Small Talk wird wenn dann meist nur von wenigen gemacht und ist eher angestrengt.

Für einige bleibt es so bis Ende des Jahres. Da stellt sich die Frage, wie wir eine tolle Candidate Experience in der virtuellen Welt auf die Beine stellen können. Hier sind 7 Ideen für virtuelles Onboarding im Homeoffice. Vergangene Woche habe ich eine Reihe von Mitarbeitenden-Interviews bei einem Kunden geführt.

Zu einer kleinen Gruppe mit einer Kaffeetasse dazu gesellen oder eine Person kurz individuell anzusprechen, funktioniert kaum. Deshalb ist es hilfreich, Aktivitäten anzubieten, die alle beim Ankommen und Kennenlernen unterstützen.

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Jede teilnehmende Person zeigt dann eine Zahl zwischen mit den Fingern. Die eigene Webcam-Kachel kann auch als Karte oder Koordinatorensystem genutzt werden, z. Halte Deinen Zeigefinger an die entsprechende Stelle! Das schult im übrigen wunderbar das räumliche Denken.

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Sie trägt ihren Namen, weil alle zu Beginn ihre Webcam mit einem Post-It abkleben oder auch etwas anderes drüber hängen. Das ergibt in der Gallerie-Ansicht virtuell kennenlernen schönes Bild; ein Beispiel siehst Du in diesem Tweet.

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Nun werden nacheinander Aussagen vorgelesen, z. Alle, auf die das zutrifft, nehmen das Post-It von ihrer Webcam und winken sich kurz zu.

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Dann wird wieder abgeklebt - und es folgt die nächste Aussage. Der Clou an dieser Übung ist, dass auch diejenigen, die ihre Webcam bei einer Übung zugeklebt lassen, sehen, wer seine Webcam aufdeckt und sich zuwinkt.

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All diese Ideen sind dadurch gkennzeichnet, dass Lernende neugierig und aktiv mit dabei sind. Zum Beispiel: Jede Person stellt sich mit Namen und drei Schlagworten vor.

Danach gibt sie das Wort an eine andere Person weiter.

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Alle passen gemeinsam auf, dass jede Person drankommt. Jede Person stellt sich mit Namen und Tätigkeit vor - und ergänzt eine selbst überlegte Aussage z.

Ich bin leidenschaftliche Fallschirmspringerin.

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Diese Aussage kann wahr oder falsch sein. Teilnehmende signalisieren ihre Vermutung darüber mit Nicken für Ja oder gekreuzten Armen für Nein - danach löst die vorstellende Person direkt auf und übergibt an die nächste Person, die ebenso verfährt.

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Danach ist die nächste Person an der Reihe. Energizer und Bewegung Schon in Präsenz-Workshops stelle ich immer wieder fest, dass Energizer wunderbar geeignet sind, um kurz den Kopf wieder frei zu bekommen und die Stimmung in der Gruppe aufzulockern. Da man bei Online-Meetngs meist auch zuvor und danach am Schreibtisch vor dem Rechner sitzt, ist meine Erfahrung, dass Energizer hier oft deutlich offener angenommen werden, als in Präsenz-Workshops.

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